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[多选题]
落实岗位风险分级管理。民航各单位要（）、（）做好从业人员分级、分类管理，梳理高风险、重点管控、一般人员，做到“（）、（）”，按照岗位风险等级落实相应防控措施，持续强化各级从业人员自我防护意识，最大限度阻断意外暴露风险
A.动态
B.精准
C.底数清
D.情况明
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A.综合监管部门
B.管理部门
C.实施主体
D.考核主体
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第1题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》，油田各单位是本单位风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的（），落实从主要负责人到岗位员工的风险分级管控和隐患排查治理责任。
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第9题
集团公司生产安全风险防控工作遵循原则是（）。
A.分层管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程管控、分级落实
B.分级管理、分层防控，直线责任、属地管理，过程管控、分级落实
C.分层管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程控制、逐级落实
D.分级管理、分级防控，直线责任、属地管理，过程控制、逐步落实
第11题
公司各单位主要负责人为本单位廉洁从业管理的第一责任人，应加强对所属单位工作人员的廉洁从业管理，在职责范围内承担下列职责，包括（）
A.定期或者不定期组织开展廉洁从业内部检查，对发现问题督导落实整改
B.对本单位所从事的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估，识别廉洁从业风险点，强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效
C.根据本单位实际，建立覆盖本单位所有业务及各个环节的廉洁从业内部控制机制
D.加强对本单位工作人员日常廉洁从业行为的监督，严格遵守公司业务费用管理的制度规定和具体标准
