更多“各单位要加强对以下重点人员的合规管理（）”相关的问题
第1题
《中央企业合规管理指引（试行)》规定：中央企业应加强对如下哪类人员的合规管理：（)。
A.管理人员
B.重要风险岗位人员
C.海外人员
D.以上全部
第2题
合规管理重点解决“合规要我做什么”的问题，明确各岗位、各工作环节的合规管理责任，确保责任最后落实到人。（)
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第3题
《合规官管理实施细则》适用于各单位对合规官的选任及管理。首席合规官的相关规定适用《合规管理工作总则》。 （请参考《合规官管理实施细则》第二条作答）
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第4题
培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括()。
A.坚持从严治社;
B.加强员工行为的关注;
C.加强对员工日常行为的管理;
D.加强高管人员监督管理;
E.规范各项决策。
第5题
《合规官管理实施细则》适用于各单位对合规官的选任及管理。首席合规官的相关规定适用《合规管理工作总则》。（）
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第7题
以下属于合规管理重点内容的是（）。
A.建设强有力的合规文化
B.建立有效的合规风险管理体系
C.建立有利于合规风险管理的基本制度
D.实施合规风险识别和管理流程
E.制订并执行风险为本的合规管理计划
第8题
各单位选拔合规官时不得要求合规官填写《合规官候选人背景调查表》。 （请参考《合规官管理实施细则》第八条作答）
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第9题
《采购合规管理实施细则》适用于各单位超过人民币______万元以上金额的采购合规管理。 （请参考《采购合规管理实施细则》第二条作答）
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第10题
《采购合规管理实施细则》适用于各单位超过人民币（）万元以上金额的采购合规管理。
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第11题
《采购合规管理实施细则》适用于各单位超过人民币______万元以上金额的采购合规管理。 （请参考《采购合规管理实施细则》第二条作答）
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