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[判断题]

根据培训对象不同可分为岗前培训、在岗培训两大类。在岗培训可分为公司内部办班培训、外出考察培训、聘请外部专家培训、短期委托培训、参加有关高校或专业机构组织的中长期培训等五种()

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第1题

‍‍ 根据培训与工作的关系。员工培训可分为‍‍

A.岗前培训

B.转岗培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业外培训

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第2题

事业单位应当根据不同岗位的要求,对工作人员进行分类培训,不包括:()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.晋升培训

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第3题

《事业单位工作人员培训规定》根据()的不同需要,提出了不同的培训方式和具体要求。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第4题

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,包括()。

A.转岗培训

B.在岗培训

C.为完成特定任务的专项培训

D.岗前培训

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第5题

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第6题

员工培训可分为()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.员工业余学习

D.离岗培训

E.在校学习

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第7题

员工培训可分为哪几种类型? ()

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 员工业余自学

E. 技能培训

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第8题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第9题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第10题

信用社员工管理办法规定:员工教育培训根据对象不同,分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

信用社员工管理办法规定:员工教育培训根据对象不同,分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

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第11题

按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和()。

A.岗前培训

B.管理人员培训

C.基层人员培训

D.知识培训

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