员工素质测评的量化技术有哪几种形式？

A.类别量化

B.顺序量化

C.实质量化

D.等距量化

E.模糊量化

A.等距量化

B.当量量化

C.类别量化

D.模糊量化

下列符合当量量化的描述是（）。

A．当量量化实际上是近似的等值技术

B．选择一中介变量．对不同质的素质测评对象进行统一性的转化

C．测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征

D．当量量化是一种客观量化形式

E．当量量化是一种主观量化形式

员工素质测评的类型有（）。

A．诊断性测评

B．选拔性测评

C．考核性测评

D．开发性测评

E．综合性测评

()是根据测评对象的隶尾程历分别赋值的素质评测量化形式。

A 模糊量化

B 类别量化

C 当量量化

D 等距量化

A.等距量化

B.比例量化

C.类别量化

D.模糊量化

E.顺序量化

A.等距量化

B.比例量化

C.类别量化

D.模糊量化

E.顺序量化

测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。()

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

A．一次量化

B．二次量化

C．类别量化

D．模糊量化