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[判断题]
基层员工调动需签批至集团人力经理（）
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A.区域人力行政部
B.集团人力行政中心
C.区域负责人
D.不用审核，我做的都是对的
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第3题
因工作需要对员工进行调动的，由调入部门提出报告，部门领导同意后，经分管领导同意、接受部门领导同意报部门的分管领导审批，由经理办报告集团人力资源处办理调动手续，员工一到三个月试用期满后部门领导需对该员工进行岗位能力评价合格后定岗（）
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第8题
关于各公司日常招待费用/单笔（费用=X）,《业务招待申请表》签批流程描述正确的是（）
A.X≤1000需求人（发起）→项目负责人审批→综合部负责人审批→单位第一负责人审批
B.1000＜X≤2000需求人（发起）→项目负责人审批→综合部负责人审批→单位第一负责人审批→集团人力行政中心负责人审批→集团财务管理中心负责人审批
C.2000＜X≤3000需求人（发起）→项目负责人审批→综合部负责人审批→单位第一负责人审批→集团人力行政中心负责人审批→集团财务管理中心负责人审批→总裁审批
D.X＞3000需求人（发起）→项目负责人审批→综合部负责人审批→单位第一负责人审批→集团人力行政中心负责人审批→集团财务管理中心负责人审批→总裁审批→董事长审批
第11题
以下关于协议处理的说法哪几项是错误的（）
A.协议，指具体到终端、品规、协议人、分月任务量的销售考核协议，协议分为纸质协议和导入系统的电子协议
B.健康元终端（二级以上、一级、院外备案终端）匹配拓展经理，基层终端（二级以下）匹配基层经理
C.省公司协议、丽珠基层协议均由健康元内勤在CRM系统导入并生效
D.丽珠基层协议只从当月开始生效，历史月份协议原则上只处理近一个月的，超期不做处理（特殊情况需纸质签批）
