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[判断题]

员工请假后,请假当天又正常上班的,需打印销假申请单,提交领导签批的销假单申请至人力资源部备案()

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第1题

以下哪些行为属于旷工()

A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗

B.员工超出请假时间又未办理续假手续

C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留

D.员工员工正常上班,但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡

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第2题

员工因工伤、急病等突发事件未能依照上述手续事前请假,则需进行电话报批,经领导批准后方为有效,并须在上班当天补办请假手续()
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第3题

员工因私不能正常出勤上班,须办理请假手续。员工请假遵循先休假后请假的原则()
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第4题

请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

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第5题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第6题

上班当天无法到岗需提前一天请假,取得同意并提交假条()
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第7题

请假需要写请假条,因个人原因无法上班必须用通讯工具以文字形式向领导请假并获得批准,未上班又未请假的行为视为旷工()
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第8题

休假如因紧急事件滞后者,最迟于休假后上班当天补办请假手续。()
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第9题

关于考勤打卡以下说法不正确的是()

A.非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡,若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接,或者只有一个打卡时间,将会产生旷工时数

B.请假的开始时间在上班时间内,需要上班前打卡,请假时间开始前打下班卡

C.请假的结束时间在上班时间内,在结束时间前需要回到公司打上班卡1次,当天下班需要正常打下班卡

D.班长说可以直接下早班不用打卡,就可以不用打下班卡

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第10题

如果员工腹泻呕吐状况,需如何处理()

A.可以继续上班

B.向经理说明情况并请假

C.坚持到另一位员工上班

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第11题

员工必须严格执行公司规定作息时间,因故不能正常上班须提前办理请假手续。考勤违纪行为包括()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.请假

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