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[单选题]
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定()
A.全体职工
B.党员代表
C.职工代表
D.少数民族代表
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A.全体职工
B.党员代表
C.职工代表
D.少数民族代表
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
第2题
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.岗位工种
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
第4题
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动报酬
D.单位经营策略
E.劳动安全卫生
第5题
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
第6题
第8题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第9题
A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.工会
第10题
第11题
A.共同送当地公证机关公证
B.平等协商确定
C.讨论通过
D.共同报送劳动行政部门审批
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