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[判断题]

假如公司小王是集团本部的一名正式员工,因要完成领导交代的一件工作进行加班,下班打卡时候显示他的打卡时间是19:59,小王的这次加班计加班()

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第1题

正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系,小王需提前30日向公司提出申请()
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第2题

关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围,错误的是()

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第3题

关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围,正确的是:()

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第4题

小王是某寿险公司的一名员工, 他工作绩效总体来说还是不错的, 只是存在酗酒的问题, 有时难免会影响工作, 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助, 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为()。

A.员工援助计划

B. 生活补贴计划

C. 绩效奖励计划

D. 员工惩戒计划

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第5题

某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知:只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真,以下哪项是可能的情况?   Ⅰ公司给小王买了五险一金,他是正式员工。   Ⅱ公司给小李买了五险一金,但他并不是正式员工。   Ⅲ 公司没给小方买五险一金,但他是正式员工。   Ⅳ 公司没给小赵买五险一金,但他不是正式员工。

A.只有Ⅱ。

B.Ⅱ和Ⅲ。

C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

D.Ⅲ和Ⅳ。

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第6题

用户原则上是仅分配给联通公司正式员工,即HR系统中注册的在岗员工,如需要分配给非集团正式员工(如审计公司),需要经业务部门提出申请,经主管领导和相关领导审批,分配临时帐号()
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第7题

资产主要集中在子公司,集团本部不从事生产经营活动,无营业收入和现金流的控股管理型集团性客户,原则上不对集团本部授信,比照单一客户标准对子公司进行授信。()
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第8题

由于绩效考评是员工职务晋升的重要依据,小王在年末考评中排名第一,现在要提拔一名科员做科长,所以,应该提拔小王。
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第9题

欧美型的组织形式包括()。

A.经理会-公司-工厂

B.集团会长-公司-工厂

C.母公司-子公司-工厂

D.集团本部-事业部-工厂

E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂

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第10题

集团本部(母公司)提供保证担保的,应使用集团本部(母公司)经合并的财务报告()
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第11题

集团行政部/项目综合办统一办理员工飞机票的预定。地产集团本部各部门出差的火车票及高铁票可由各部门自行订购及凭票报销()
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