更多“定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承…”相关的问题
第1题
企业的定岗定编设计是结合企业战略发展需要进行岗位设计和（）设计的合称。
点击查看答案
第2题
标准化岗位的主要内容之一是做好“四定”，“四定”是指()。
A.定人、定机、定职、定权
B.定人、定事、定岗、定职
C.定员、定编、定岗、定责
D.定人、定机、定岗、定责
第3题
岗位设计的核心要素是“四定”，即定责、定岗、定编、定员。
点击查看答案
第4题
岗位设计的核心要素是“四定”，即定责、定岗、定编、定员。
点击查看答案
第5题
定岗定编是指管理者根据企业发展的需要采取一定的程序和科学的方法，对确定的各类岗位进行人员数量及质量的配备。（)
点击查看答案
第6题
岗位设计的核心要素是“四定”，即定责、定岗、定编、定员。
点击查看答案
第7题
教师聘任有着严格的程序，主要包括哪些？()
A.根据工作需要设置专业技术岗位
B.在定编定岗的基础上确定职务结构
C.颁发聘书
D.聘任
第8题
企业常说的“三定”是指（)。
A.定编、定岗、定任务
B.定编、定岗、定员
C.定编、定任务、定员
D.定任务、定员、定编
第9题
下列关于企业确定人员编制的说法中，最准确的是（)。
A、应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制
B、应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位
C、应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制
D、应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制
第10题
定岗定编是_____和_____的合称，前者是设计组织中的_____，而后者是设计_____。
点击查看答案
第11题
在定编岗位分类时可以对所有具体岗位上的人员配备都进行确定。（)
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
