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[主观题]

作为管理者,在任何时候都不可以采用“贫乏型”管理风格。此种说法:()

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第1题

在制订计划的过程中,管理者可以随时对目标进行更改。此种说法:()

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第2题

管理者在自己擅长的技术领域内无需授权,仍可以直接参与具体工作。此种说法:()

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第3题

在管理者方格中的(1,9)型领导方式称为()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.任务型管理

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第4题

高层管理者的管理风格可以和基层管理者的管理风格不同。()
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第5题

随性用事、喜形于色、不顾及后果,是“飞天”型管理者的特点。此种说法:()

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第6题

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()

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第7题

有人认为,在知识经济社会,精通专业非常重要。因此作为管理者,不管是企业界的,还是医学界的,或者是政府部门的,他们只需要精通自己的专业。作为一名会计师,不需要知道产品如何制造;作为一名工程师,不需要了解如何促销某种新产品;作为一名外科医生,不需要了解精神病的治疗。以下说法中更恰当的是()

A.这种说法符合当今社会发展的规律,因为技术非常重要,一个人要想有更好的发展,必须精通自己的专业

B.作为一名管理者,首先应该精通自己的专业知识,其他知识可以忽略

C.这种说法不利于管理者做好管理工作,因为管理要求管理者应该是复合人才

D.这种说法符合管理学中队管理者素质的要求

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第8题

管理者在工作上常常从深处、细微处着眼。此种说法:()

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第9题

对于管理者而言,是否扮演好管理者的角色,是由员工来定义。此种说法:()

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第10题

客户需求多元化,会使管理者发展成为专业人才。此种说法:()

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第11题

管理者在实际工作中运用效益原理,应作到()。

A.在任何管理活动中都必须坚持社会效益和经济效益相统一的观点

B.坚持整体原则

C.作为管理者重要的是要讲实效

D.要善于把长远目标和当前任务相结合

E.是一个忙忙碌碌的事务主义者

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