题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

荣誉激励的形式可以多样化,但不可以非正式化。此种说法:()

荣誉激励的形式可以多样化,但不可以非正式化。此种说法:()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“荣誉激励的形式可以多样化,但不可以非正式化。此种说法:()”相关的问题

第1题

非经济激励的形式主要包括()。

A.荣誉激励

B.参与激励

C.目标激励

D.职位提升

点击查看答案

第2题

正向激励策略的形式包括()。

A.物质性策略

B.货币形式策略

C.精神性策略

D.非货币形式策略

E.荣誉性策略

点击查看答案

第3题

行政荣誉对于公务员而言,既是道德激励,也是利益激励。行政荣誉可以给人带来精神上的满足与愉悦,也可以带来物质上的利益。()
点击查看答案

第4题

正向激励的形式包括()。

A.物质性策略

B.货币形式策略

C.精神性策略

D.非货币性策略

E.荣誉性策略

点击查看答案

第5题

激励手段多样化,容易导致激励失效。此种说法:()

激励手段多样化,容易导致激励失效。此种说法:()

点击查看答案

第6题

自我激励适合所有人,可以作为一种日常激励方式。此种说法:()

自我激励适合所有人,可以作为一种日常激励方式。此种说法:()

点击查看答案

第7题

正向激励策略的形式包括()。(A)物质性策略(B)货币形式策略(C)精神性策略(D)非货币形式策略(E)荣

正向激励策略的形式包括()。

(A)物质性策略

(B)货币形式策略

(C)精神性策略

(D)非货币形式策略

(E)荣誉性策略

点击查看答案

第8题

行政荣誉按照()来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉。

A.荣誉主体

B.产生的原因

C.内容

D.形式

点击查看答案

第9题

行政荣誉按照()来划分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。

A.荣誉主体

B.内容

C.内容和产生的原因

D.形式

点击查看答案

第10题

行政荣誉按照()来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉。

A.内容

B.产生的原因

C.形式

D.荣誉主体

点击查看答案

第11题

采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励,不仅可以鼓舞其继续活动的热情,而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有()。

A.物质激励

B.组织激励

C.间接激励

D.培训激励

E.荣誉激励

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信