培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

A.需求确认

B.培训计划

C.教师聘任

D.教学设计

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和()五个部分。

A.教师反馈

B.教师聘任

C.培训反馈

D.培训评估

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

A.培训需求分析

B.培训规划设计

C.培训工作的实施

D.培训评估

E.培训方法选择

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.需求确认

B.培训计划

C.培训实施

D.培训反馈

A.培训需求分析

B.培训反馈

C.培训实施

D.培训设计

E.培训评估