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[判断题]

员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()

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第1题

员工申请病假,如不能出示市级以上医院开具的诊断证明,则按照事假计算()
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第2题

员工申请病假,应持就医医院开具的休假单(病假条)等完整相关证明办理请假手续,否则视为事假()
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第3题

员工请休丧假,需在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假结束后()小时,申请经审批通过后,方可生效。需提交()资料,无法提供相关证明的,按()处理

A.48小时;死亡证明、亲属关系证明;事假

B.24小时;死亡证明、亲属关系证明;旷工

C.24小时;死亡证明、亲属关系证明、户口本;旷工

D.48小时;死亡证明、亲属关系证明、户口本;事假

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第4题

员工亲属死亡,经出示相关证明可以申请带薪丧假,假期为3个工作日()

A.配偶

B.父母

C.子女

D.岳父母

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第5题

员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时,申请()天以上病假,必须出示治疗医院的病历证明。

A.2天

B.1天

C.3天

D.7天

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第6题

进入航站楼人员应亮码出示“河北健康码”或“国务院行程码”。对不便申领的老人、儿童和残障人士等特殊人群,可通过查验监护人代领的健康码、相关证明材料或员工代为申请行程码等方式有序通行()
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第7题

关于请假,下列说法正确的是()

A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理

B.员工请事假,必须提前提出钉钉申请,注明请假时间、事由,经审批同意后,方可休假

C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者,须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请,当日未补填者,按旷工处理

D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明

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第8题

员工因病或非因工负伤,外出就诊时间连续天(含)以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明(无证明按事假处理)。年度累计请休病假6天以上,自第7天起,扣发每日固定工资的10%()

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第9题

员工请事假应至少提前一天向部门负责人申请,并按照公司请假流程办理请假手续后方可休假。如遇突发状况未能及时请假,应第一时间向部门负责人说明情况,并于24小时内补办请假手续()
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第10题

《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定,员工请假如遇紧急情况,本人无法正常报批假或无法及时续假的,必须提前通过电话或其它方式告知相关领导,说明请假原因,得到相关领导的口头同意,并于次日委托他人补办书面请假手续,销假时提供相关证明材料,否则请假不予认可,按旷工处理()
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