根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于计时工资或计件工资。（）

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

A.特殊情况下支付的工资

B.津贴补贴

C.医疗保险费

D.职工福利费

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

A.保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴

B.生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资

C.管理人员的奖金、津贴补贴

D.现场监理人员的工资

A．计时工资是按计时工资标准和工作时间计算应支付给职工的劳动报酬

B．计时工资的计算取决于基本工资和工作时间

C．计件工资计算的主要依据有合格品数量、工废品数量和计件单价

D．社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

E．住房公积金是按规定存储起来的专门用于职工个人住房消费支出的住房储金

根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是()

A.职工学习、培训期间工资

B.探亲、休假期间的工资

C.六个月以上病假人员的工资

D.因气候影响停工的工资

我国现行的工资形式主要有()。

A.奖金

B.计时

C.不计时

D.不计件

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬