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综合开拓考核佣金:业务人员所销售的财产险考核保费的15%()

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第1题

综合开拓佣金考核晋升计入规则:综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%;维持为100%计入()
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第2题

综合开拓考核佣金参与所有职级个人和团队的FYC晋升考核,最多可计入晋升考核中FYC考核标准的30%()
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第3题

执业失信行为管理结果暂时不纳入业务人员综合考核考评等管理机制和诚信评价的具体规则。()
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第4题

方正对业务人员的考核主要通过()。A销售收入B销售的折扣C销售毛利D销售费用

方正对业务人员的考核主要通过()。

A销售收入

B销售的折扣

C销售毛利

D销售费用

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第5题

业务人员的《个人代理合同》到期后,下列描述正确的是()

A.仍可继续销售保险产品,佣金也正常发放

B.仍可继续销售保险产品,但对应新保佣金将缓发

C.不可销售长险产品,但仍可销售短险产品

D.不可销售任何产品

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第6题

寿代产综合开拓计入晋升考核和维持考核的比例分别为()

A.100%,100%

B.30%,30%

C.100%,30%

D.30%,100%

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第7题

综合开拓佣金和短险佣金均不纳入津贴基数计算范围,但可以参与个人及团队的业绩回算()
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第8题

井田的开拓方式主要有立井开拓、斜井开拓、平峒开拓和综合开拓。()

井田的开拓方式主要有立井开拓、斜井开拓、平峒开拓和综合开拓。()

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第9题

效率型销售应该设置较高的综合奖励,主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等

A.Y.是

B.N.否

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第10题

合规与风险管理能力考核得分占分支机构综合考评分的()

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第11题

“佣金支出-业务推动费”科目核算的相关支出纳入分公司个人业务销售成本考核,纳入佣金损益考核。该科目启用后原规定的成本中心和预算项目要求不变。()
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