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[单选题]

当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()

A.随时;3天

B.3天;10天

C.7天;15天

D.3天;30天

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第1题

()员工主动申请离职,试用期员工应提前天填写《辞职申请表》;正式员工提前天填写《辞职申请表》

A.20、30

B.7、15

C.15、30

D.7、30

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第2题

试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

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第3题

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资,新员工工作3个月内离职者减除15天工资()
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第4题

员工离职需要提前()天在钉钉系统中提交离职申请,并于每周()到人事部办理手续

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天,星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天,星期三

D.试用期和转正后均提前30天,星期三

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第5题

员工在转正后,提出离职应提前30天做出书面申请,并走HR系统上的离职流程()
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第6题

试用期员工离职需提前7日提出。()
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第7题

试用期离职提前3天申请,转正后离职提前30天申请()
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第8题

试用期员工需提前几天提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第9题

离职手续办理,哪些说法是正确的()

A.离职申请必须本人于人事系统中提交,试用期员工至少提前3天申请,转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续,确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成,离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程,以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日,如晚于最后工作日的,将会影响员工薪资,且会导致多产生渠道招聘费

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第10题

试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请()

A.1天/15天

B.3天/30天

C.1天/30天

D.3天/15天

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