试用期员工离职需要提前（）天，转正后正式员工离职需要提前一个月

A.30天；3天

B.30天；7天

C.30天；30天

D.7天；3天

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.202

B.303

C.302

D.203

A.1，3

B.3，15

C.7，30

D.3，30

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

企业重新招募离职员工不能再次约定试用期。此种说法：()

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法：()