题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
晋升计划的意义包括（)。
A.明确员工的发展方向
B.提高企业的人力资源利用效率
C.创造良好的企业氛围
D.保持企业的稳定
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A.明确员工的发展方向
B.提高企业人力资源的利用效率
C.创造良好的企业氛围
D.实现企业的利润增值
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第4题
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
第5题
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.政府有关的劳动就业制度
第6题
企业人力资源规划的作用包括()。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.本现政府有关的劳动就业制度
第7题
企业人力资源规划的作用包括()。
A.促进企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第9题
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
第10题
企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
