题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司从创立至今所取得的成绩，不是来源于“聪明”（）
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案例 他们为什么要走？
赵经理是公司人力资源部负责人，近一段时间他却烦恼不断，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。
请用激励中的公平理论分析此案例。
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第4题
以下对于股票的认识正确的是（)
A.股票持有者凭股票从股份公司取得的收入是股息
B.是股东借以取得股东权的一种有价证券
C.股票至今已有近500年的历史，是伴随着责任公司的出现而出现的
D.是股份有限公司发给股东的所有权凭证
第5题
丙公司为一家手机生产企业于10年前创立，在2005年以前已经取得了一定的成绩，占有整个市场5%的手机
市场份额，2005年底公司领导对以后的发展有很好的预期，在2006年大量生产手机，大举扩张。然而事实并非如此，2006年的销售情况并没有达到预期，导致企业出现大量产能过剩，接着又出现了一系列问题，最终导致该企业破产。从该资料看，丙企业的倒闭类型是()。
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A．极端迅速扩张的公司
B．不成功的创业公司
C．增长雄心过大当公司
D．成熟的、没有迅速增长的公司
第7题
赛力斯SF5所配备的全景天窗的供应商是福耀玻璃，该品牌从1936年取得第一个汽车天窗专利开始，至今已经拥有2400多项天窗专利，在汽车天窗领域的市场份额高达50%，已成为优质天窗的代名词（）
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第10题
章某2021年取得的下列所得中，不属于来源于中国境内所得的是（）。
A.许可境外丙公司在境外使用专利权取得的所得500000元
B.转让境外房产取得的所得4000000元
C.出租小汽车取得的所得15000元
D.从境外丁公司取得的股息所得10000元
第11题
官僚控制体系是基于经营成果而不是取得这些经营成果所采用的过程来评估一个单位的绩效。利润、市场份额、开发新技术和供应高质量原材料等方面的成绩为控制跨国子公司绩效目标提供了可靠的方法。（)
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