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[判断题]

《反违章禁令》是为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业施工运营的顺利进行制定的()

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第1题

为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,集团公司印发了《反违章禁令》。()违反上述《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。

A.领导

B.干部

C.员工

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第2题

集团公司《反违章禁令》是为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝()。

A.事故发生

B.“三违”现象

C.严重违纪

D.危险作业发生

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第3题

反违章禁令,又称“六条禁令”,重在约束操作行为,是()的“规定动作

A.全体员工

B.领导干部

C.各级管理者

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第4题

员工行为准则规定:员工应遵守安全管理规定和集团公司反违章“六条禁令()
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第5题

通过安全检查可以()。

A.发现施工生产中人的不安全行为和物的不安全状态

B. 进一步宣传、贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和企业的各项安全生产规章制度、规范、标准

C. 深入开展群众性的安全教育,不断增强领导和全体员工的安全意识,纠正违章指挥、违章作业,不断提高安全生产的自觉性和责任感

D. 可以相互学习、取长补短、交流经验、吸取教训,进一步促进安全生产工作

E. 深入了解和掌握安全生产动态,为分析安全生产形势,研究对策,强化安全管理提供信息和依据

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第6题

中石油集团公司《反违章禁令》规定:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是()

A.安全监督

B.单位负责人

C.现场负责人

D.岗位员工

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第7题

集团公司《反违章禁令》中规定,当明知他人未取得特种作业操作资格证书,而安排其上岗作业的,处理的责任主体是()

A.企业安全第一责任人

B.属地主管

C.指挥者

D.岗位员工

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第8题

根据国家电网公司“反违章”的要求和省公司廉政风险管理的实践,将“反违章”和廉政风险管理内容密切融合,将风险管理从以“流程是否合理、管理是否规范”为重点,进一步向“认识是否有误区、行为是否有不良习惯”扩展。()
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第9题

驾驶员因违反安全相关规定(违反集团公司反违章禁令、塔里木油田公司安全禁令、公司五大禁令、禁酒令、驾驶员十大不安全行为等),下车培训学习期间根据考勤按照基本工资中的岗技工资计发()
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第10题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发23号文)中要求严格查处的“三违”行为是指()。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违章作业、违反法律法规、违反企业规定

C.违章指挥、违反安全规程、违反六大禁令

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第11题

根据集团公司《关于落实“违章就是犯罪”的理念,进一步强化违章人员责任追究的实施意见》,为进一步防范安全事故的发生,有效落实“违章就是犯罪”的理念,必须把“双反”()作为今后一段时间安全管控的重点,通过不断强化对员工违章行为的责任追究来提升全员自主安全管理意识。

A.反违章指挥

B.反盗窃

C.反违章作业

D.反纪律

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