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[判断题]

新人操作要至少学习3次,带教带2次,之后才可以慢慢放手让新人操作()

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第1题

关于BD培养转正流程中,需要打印的资料是()

A.美好送达启程导师带教流程

B.业务新人学习手册

C.师傅带教手册

D.徒弟学习手册

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第2题

园内每月至少制定几次带量食谱()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题

N3晋升N4级,学习要求()

A.专科重症患者护理个案1个/年

B.主持护理查房≥3次/年

C.主持讲课≥3次/年;参与护理查房≥5次/年

D.按要求参加业务学习≥2次/季度

E.完成实习生、进修生以及新毕业护士的带教5例/年(部分科室视带教情况定)

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第4题

新版启程导师带教流程中,新人学习不通过,公司会如何处理()

A.淘汰

B.转正延迟

C.批评

D.开除

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第5题

“M-Learning后台”可帮助店铺进行店铺人员()等数据管理,彻底实现带教无纸化

A.课程学习

B.带教

C.鉴定

D.面授

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第6题

单克隆抗体的制备操作至少要进行次细胞筛选

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第7题

不属于专培师资在分层带教中应注意的问题的是()

A.分层带教要尊重学生的差异

B.分层带教要全面评价

C.分层带教要固定管理

D.分层带教要加强师资建设

E.分层带教要建设教学资源

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第8题

新人入组后,项目要要求组员对新人热情打招呼,关注新人次日__与情绪 ,并与__单独沟通了解新人状况,新人入组第二日,项目要与新人进行第一次__,明确 __()

A.业绩达成、带教师傅、正式面谈、职场纪律

B.通话录音、员工本人、正式面谈、职场纪律

C.工作状态、带教师傅、正式面谈、要求与新人期目标

D.工作状态、员工本人、正式面谈、要求与新人期目标

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第9题

各级党委(党组)要认真落实党委(党组)理论中心组学习要求,每季度至少开展()次集体学习研讨

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题

商圈组长可授权哪些工作职能()

A.例会

B.订单调度

C.门店班

D.入职培训

E.新人带教

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第11题

带教新人业务操作时,说明背后的逻辑思路,需要包含哪些内容()

A.是什么

B.为什么

C.怎么做

D.汉堡法则

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