题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

运营管理平台使用考核：管理员的员工入离职入口在哪里（）

A.天虹小程序

B.天虹APP

C.企微小当+

D.微信

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“运营管理平台使用考核：管理员的员工入离职入口在哪里（）”相关的问题

第1题

在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)

A.请员工主动退出组织

B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.由部门主管在部门群中删除离职员工

点击查看答案

第2题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做？()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

点击查看答案

第3题

在处理一些员工离职时，总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.请员工主动退出组织

C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.由管理员在全员群中删除离职员工

点击查看答案

第4题

平台人员入职应该发邮件到（）邮箱提报？

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

点击查看答案

第5题

平台人员离职应该发邮件到（）邮箱提报？

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

点击查看答案

第6题

加盟店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

点击查看答案

第7题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。

点击查看答案

第8题

直营店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

点击查看答案

第9题

对于新招聘的员工，派遣机构必须协助客户进行员工的（)，使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

点击查看答案

第10题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

点击查看答案

第11题

新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信