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[判断题]
公司新录用职工，在其正式报到进入公司三十日内与公司签订劳动合同，已签订劳动合同期限届满的职工，双方愿意续签劳动合同时，在合同期限届满之日起十五日内续订劳动合同，劳动合同不允许他人代签，公司及职工各执一份，均有义务妥善保管劳动合同文本（）
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A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
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第3题
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是
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第5题
沈阳生源毕业生陈某，在毕业的时候没有落实就业单位，被派遣回生源地就业主管部门报到（即报到证抬头为沈阳市人力资源和社会保障局，报到部门是沈阳市高校毕业生就业指导中心），3个月后，陈某被沈阳市自来水公司正式录用，并签了三方协议，这时候陈某可去哪个部门重新办理派遣手续？（）
A.沈阳市高校毕业生就业指导中心
B.学校就业指导中心
C.一定要到辽宁省高校毕业生就业指导中心
D.不需要办理任何手续
第6题
工厂认为新学员能力满足岗位需求，如何正式录用新学员——（）
A.所在团队长或帮扶主管开具《录取通知单》
B.报人事管理员审批，人事管理员开具《录取通知单》
C.报人事管理员汇总，总经理审批，人事管理员开具《录取通知单》
D.人事管理员将员工资料交至人力公司，人力公司开具《录取通知单》
第7题
王某从2010年1月任利灵公司的销售代表．他与公司的劳动合同中约定。在任职期间和因故离职后两年内保守公司的
有关生产技巧、进货渠道、销售策略及客户名册等商业秘密。2011年12月，王某辞职。嗣后，王某进入云平公司工作。就在其离职后，利灵公司发现同云平公司发生业务关系的客户中有三十余家与本公司的客户相同，所涉及的业务超出了云平公司的经营范围，且同本公司的经营范围基本一致。云平公司与这三十余家客户发生第一次业务往来的时间均在王某离职以后。利灵公司据此认为云平公司、王某侵权。
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要求：
第9题
由人力资源部安排候选人带领至公司非保密车间了解车间环境与工作岗位，面试官确认合格后，在应聘申请表中签字确认予以录用，并由人力资源部填写（）
A.《报到单》
B.《面试单》
C.《申请单》
D.《通知单》
第10题
下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
第11题
72、下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
