题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
推荐奖励条件：被推荐人经公司正式录用并办理入职手续后报到一个月或试用转正后，推荐人可获得相应的奖励（）
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A.被推荐者成功被录用并通过试用期
B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突，以系统最先推荐为准，最先推荐者为有效推荐人
C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准
D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣，该推荐方可生效
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第9题
人才内部推荐时，被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励（）
A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员
B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同
C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工
D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内
第10题
聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
