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[判断题]

上班时间擅离岗位,消极怠工,情节轻微的,应给予警告处分()

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第1题

嵊州市机关作风建设“五条禁令”中规定:严禁上班时间擅离岗位,进行打牌、打麻将或健身等损害党员干部形象的行为。判断对错
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第2题

某企业职工涂某某上班时间擅离岗位,与他人聊天,致使价值10万元的机器因无人照看而烧毁。其行为已构成:()。

A.失火罪

B.破坏生产经营罪

C.重大劳动安全事故罪

D.重大责任事故罪

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第3题

在值班、备勤、执勤时擅离岗位的,造成不良后果或者影响,情节较重的予以()。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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第4题

上班时间睡觉、玩手机、上网等个人事务消极怠工的形为属较重违纪()
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第5题

下列有关行政赔偿的说法,正确的是:
A.某行政机关公务员在上班时间擅离岗位去接小孩,途中造成交通事故,应当由所在机关对受害人承担行政赔偿责任###SXB###B.警察在下班时间,看到某足浴店门前的男子形迹可疑,上前进行盘问,该男子拒不配合,警察在制服过程中因用力过猛导致该男子意外身亡。对此,应由警察个人对男子的死亡承担民事赔偿责任,其所在公安机关不承担行政赔偿责任###SXB###C.某市城管执法局在强制拆除某小区居民违法搭建的阳光房时,造成阳光房的玻璃、铝合金等建材全部损毁报废,对此城管执法局不应承担行政赔偿责任###SXB###D.赔偿义务机关承担赔偿损失后,应责令有故意或者重大过失的工作人员承担部分或者全部赔偿费用
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第6题

根据轻微违规行为积分标准第三百四十条,未实行岗位分离,不相容岗位混岗操作,或未实行重要岗位轮换制度,但未造成不良后果或者情节较轻的,积2-5分()
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第7题

未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。

A、批评教育

B、扣减绩效

C、警告处分

D、撤职处分

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第8题

公职人员违法行为情节轻微,且具有《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十条规定的情形之的,可以对其进行谈话提醒、、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分()

A.通报批评

B.批评教育

C.约谈示警

D.调整岗位

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第9题

消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等,情节较轻的,给予记过、记大过处分。()

消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等,情节较轻的,给予记过、记大过处分。()

参考答案:错误

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第10题

下列哪个情形适用于“谈心谈话”?()

A.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不够严格的

B.在关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位任职,因未严格遵守工作流程或制度规范,出现工作失误,情节轻微的

C.任职关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位,根据工作需要,即时实施

D.存在违背社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为,尚不足以给予党纪处分的;配偶、子女等在廉洁方面存在轻微违规违纪问题的

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第11题

公职人员违法行为情节轻微,且具有《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、()、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。
公职人员违法行为情节轻微,且具有《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、()、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。

A.通报批评

B.批评教育

C.约谈示警

D.调整岗位

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