题目内容
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[判断题]
劳务分包合同的签订主体，是公司与劳务分包公司（）
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A.紧密型劳务作业人员未购买工伤保险、意外伤害保险
B.未随劳务分包框架合同、单项分包合同与劳务分包单位签订安全生产协议，未明确劳务分包单位的安全生产主体责任
C.劳务分包公司主要负责人（含分管领导）和安全生产管理人员未培训取得国家安全监督部门颁发的《安全培训合格证书》
D.劳务分包公司符合国家规定的劳务分包资质、安全生产许可证
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第2题
下列建设工程施工合同中，属于有效合同的是（）
A.甲安装工程公司就其承包的安装工程中的劳务工程与具有资质的某劳务公司签订的《劳务分包合同》
B.乙建筑公司就其承包的主体结构工程与某劳务公司签订的《包工包料施工合同》
C.王某借用甲公司资质与房地产开发商签订的合同
D.丁在没有取得建设用地规划许可证的情况下与施工单位签订的合同
第4题
分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人经建设单位认可，将其承包的部分建设工程交给第三人完成。分包包括专业工程分包与劳务分包。我国法律允许以下形式的分包：()。
A.将工程分包给不具有资质的分包人
B.总包合同没有约定，而又未经建设单位认可的分包行为
C.将建设工程主体结构分包给他人
D.专业承包人签订劳务分包合同，将工程的劳务部分再分包。
第7题
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）
A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械
第8题
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
