A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
第1题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()。
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
第2题
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
第3题
A 正确
B 错误
第4题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第5题
A 正确
B 错误
第6题
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动争议发生地
第7题
A.双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会
B.共同的上一级劳动争议仲裁委员会
C.上一级劳动争议仲裁委员会指定
D.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
第8题
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地 ┨ε
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
第9题
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A 名称
B 法定代表人
C 主要负责人
D 投资人
第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
A 正确
B 错误
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