题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利()
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第2题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付()。
A劳动者的劳动报酬
B经济补偿
C赔偿金
D滞纳金
第4题
A.30%
B.20%
C.50%
D.75%
第5题
A.克扣劳动者工资的
B.无故拖欠劳动者工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
第6题
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.法院判决中要求代扣的抚养费
C.企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资也相应下调
D.劳动者请事假减发的相应工资
第10题
A.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.解除劳动合同后,未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿
D.克扣劳动者工资
第11题
A.25%
B.50%
C.100%
D.300%
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