题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于到岗未满()个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。
A.1
B.3
C.6
D.12
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A.1
B.3
C.6
D.12
第4题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
A .1个月
B .2个月
C .6个月
D .12个月
第5题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
第6题
A.试用期已满
B.试用期未满
C.合同期已满
D.合同期未满
第7题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第8题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第9题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.试用期不包含在劳动合同期内
第10题
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
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