（）用来判断培训项目给企业带来的汇报

A.情感成果

B. 效果性成果

C. 技能成果

D. 认知成果

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

一般培训与特殊的培训的区别是()。

A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用

B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率

C．特殊培训的成本由员工承担

D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高

A.越小

B.越大

C.没影响

D.无法判断

A、市场营销道德

B、企业社会责任

C、市场营销观念

D、市场营销哲学

A.缩短项目周期

B.降低成本、减少风险，增加价值

C.提升绩效管理能力

D.提高企业的应变能力

A.判断产品是否合格

B.判断过程是否稳定

C.判断过程能力是否满足技朮要求

D.判断过程中心与技朮中心是否发生偏移

A.越大

B.越小

C.不变

D.需要结合敏感性因素的临界值来判断

A.会员制给企业带来的核心利益

B.会员制给顾客带来的超值服务

C.会员制给企业带来的营销利益

D.会员制给员工带来的情感归属