题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

胜任素质（competency）也称为胜任特征、胜任力和胜任能力，是一个人所拥有的导致在一个工作岗位上取得出色业绩的个人的特征（）

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第1题

胜任素质模型可以分为()。

A.职位胜任素质模型

B.职能胜任素质模型

C.角色胜任素质模型

D.组织胜任素质模型

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第2题

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。

A.角色胜任素质模型

B.职能胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职位胜任素质模型

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第3题

25、根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）

A.角色胜任素质模型

B.职能胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职位胜任素质模型

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第4题

25、根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于

A.角色胜任素质模型

B.职能胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职位胜任素质模型

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第5题

胜任组织模型至少包括（)。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准

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第6题

依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()。

A.基准性胜任素质模型

B.鉴别性胜任素质模型

C.职位胜任素质模型

D.职能胜任素质模型

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第7题

适用于一家组织内部的胜任素质模型可以分为（）。

A.职位胜任素质模型

B.职能性胜任素质模型

C.角色型胜任素质模型

D.组织成员胜任素质模型

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第8题

适用于一家组织内部的胜任素质模型可以分为（)。

A.职位胜任素质模型

B.职能性胜任素质模型

C.角色型胜任素质模型

D.组织成员胜任素质模型

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第9题

胜任素质模型的构成不包括（）。

A.知识和技能

B.胜任素质的定义

C.胜任素质的名称

D.胜任素质的分级定义

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第10题

胜任素质模型的构成不包括（)。

A.知识和技能

B.胜任素质的定义

C.胜任素质的名称

D.胜任素质的分级定义

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