题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

胜任素质模型的构成不包括（）。

A.知识和技能

B.胜任素质的定义

C.胜任素质的名称

D.胜任素质的分级定义

答案

A. 知识和技能

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第1题

胜任素质模型中的胜任素质具有（）的特点

A.与组织和工作情境有关

B.与高绩效相关

C.行为化的，可观察的

D.一定程度上可培养

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第2题

胜任素质的冰山模型认为知识和技能是最表层的内容，是最容易观察得到，同时通过培训和学习加以改善的难度较小。

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第3题

（）在人力资源活动中处于中心环节。

A.胜任素质模型

B.招聘录用

C.员工培训

D.绩效管理

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第4题

录用甄选的标准则主要来自职位说明书中的（）

A.工作职责

B.工作内容

C.工作环境

D.任职资格要求与胜任素质模型

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第5题

人力资源规划中，预测组织所需的人力资源数量和质量时，基本依据是（）

A.职位的工作职责

B.工作量

C.任职资格

D.胜任素质模型

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第6题

在培训与开发过程中，培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。

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第7题

新员工培训的任务加重或者减轻，主要受（）的影响。

A.人员招聘的效果

B.胜任力素质模型

C.绩效考评的结果

D.劳动关系协调的效果

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第8题

在创业素质中起着重要作用的是

A.胆量

B.应变素质

C.尊重

D.运用知识的素质

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第9题

职业素质属于播音员主持人综合素质体系中的

A.一般素质

B.核心素质

C.特殊素质

D.重要素质

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第10题

人格素质属于播音员主持人综合素质体系中的

A.一般素质

B.核心素质

C.特殊素质

D.重要素质

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