题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。关于现代薪酬管理发展趋势的论述是薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变。（)

答案

错

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第1题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。关于现代薪酬管理发展趋势的论述是泛化的薪酬政策。（)

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第2题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，正确的是（)。

A.泛化的薪酬政策

B.福利方式的固定化

C.宽带薪酬制度的兴起

D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变

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第3题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。关于现代薪酬管理发展趋势的论述是福利方式的固定化。（)

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第4题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。关于现代薪酬管理发展趋势的论述是宽带薪酬制度的兴起。（)

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第5题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（)。

A.泛化的薪酬政策

B.福利方式的固定化

C.宽带薪酬制度的兴起

D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变

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第6题

与传统陶瓷相比，现代陶瓷的种类繁多，性能已经发生了很大变化。（)

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第7题

简述现代生产与运作管理同传统生产管理相比有哪些变化。

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第8题

日本的现代家庭同过去相比，都发生了哪些变化？

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第9题

现代人力资源管理活动的基石是（)。

A.绩效考核

B.薪酬管理

C.职位分析

D.薪酬管理

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第10题

薪酬管理面临的挑战有哪些（)？

A.人力资源成本逐步上升

B.现代薪酬管理理念和技术开始出现

C.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

D.泛化的薪酬政策

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第11题

现代物流与传统物流在职能上发生了很大的变化，主要体现在（)。

A.主动性

B.系统性

C.柔性化

D.社会化

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