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[多选题]

下列关于企业或组织文化的描述正确的是()。

A.在企业或组织的生命或历史过程中,根据企业理念或组织理念形成的

B.是企业或组织成员认同的并且共享的价值观

C.能在组织文化的基础上发展到组织愿景

D.是建立一种组织成员共同的可以实现的理想

E.是组织前进方向上一面引领员工前进的旗帜

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第1题

下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:

A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力

B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品

C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉

D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础

E. 组织文化保障了企业核心竞争力

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第2题

()是企业组织理念文化的核心。A :组织章程B :组织纪律C :价值观D :核心观我的

()是企业组织理念文化的核心。

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

我的

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第3题

企业的经营理念不包括:()

A.文化

B.组织结构

C.产品或服务

D.市场

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第4题

企业的经营理念不应包括:()

A.产品或服务

B.市场

C.组织结构

D.文化

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第5题

企业的经营理念(bi)是由哪些相互依赖的系统所组成的()。

A.市场

B.产品或服务

C.企业组织结构

D.目标任务

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第6题

组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

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第7题

管理理念可涉及的主体包括()

A.企业理念

B.组织理念

C.管理者的哲学观

D.企业文化

E.组织文化

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第8题

()是组织的表层文化。

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业理念文化

D.企业物质文化

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第9题

关于薪酬管理和组织文化之间得关系,正确的说法是()。

A.组织文化决定企业薪酬,而不是反之

B.企业薪酬决定企业文化,而不是反之

C.组织文化影响薪酬的设计和管理

D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

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第10题

()是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、簪

()是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、簪理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。

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第11题

管理文化学派是将一种或一套管理理念、管理方法或管理工具反复运用于企业中,使企业在运行中自觉加以遵守的管理原则或管理方法体系。()
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