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[多选题]

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,人力资源社会保障行政部门负责()。

A.指导本行政区域的争议调解仲裁工作

B.组织协调处理跨地区、有影响的重大争议

C.负责仲裁员的管理等工作

D.负责仲裁员的培训等工作

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任。A、人

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任。

A、人力资源社会保障行政部门主要负责人

B、人民检察院代表

、人民检察院代表

D、当地政府代表

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定,劳动人事争议基本举证责任如何分配?

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请应当符合()条件,仲裁委员会才予以受理。

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围

B.有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人

D.属于本仲裁委员会管辖范围

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

A.聘任

B.直接任命

C.指定人选

D.聘任或直接任命

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第7题

《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些?

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

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第11题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会的职责包括哪些?

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