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[单选题]

员工入职()签订《保密协议》及《劳动合同》

A.当天

B.3天

C.7天

D.一个月

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第1题

员工入职必须签订劳动合同与保密协议()
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第2题

在加强劳动合同日常管理工作中规定:入职时及时与员工签订()

A.劳动合同和保密协议

B.书面劳动合同和规章制度确认函

C.劳动合同和薪酬保密协议

D.保密协议和规章制度确认函

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第3题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第4题

入职办理前,HRBP需要准备哪些文件()

A.员工岗位职责及试用期目标

B.劳动合同及保密协议,高管另加竞业协议

C.Offer

D.员工手册及阅毕确认书

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第5题

入职人员无需与公司签订劳动合同和保密协议()
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第6题

签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
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第7题

公司员工在入职时有哪些安全要求?()

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

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第8题

门店应在员工入职30天内完成劳动合同\劳务合同\实习协议的签订()
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第9题

员工入职须签订《薪酬保密协议》,所有员工不得向他人透露个人薪酬信息,不得打听其他人的待遇和收入()
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第10题

以下那一项情形属于员工违反后,公司将予以辞退()

A.员工入职时隐瞒个人信息,入职个人信息登记不实(是否解除劳动合同,有无保密协议,有无竞争限制,有无违法犯罪情况等)

B.工作时间未经批准离岗或串岗闲谈

C.妨碍工作或公司秩序,情节轻微

D.不按规定着装,不按规定穿戴劳动保护用品

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第11题

入职中科创达时签署的《保密协议》,明确定义了保密期间:以乙方同甲方签署劳动合同之日为起始日,到商业秘密进入公知领域为止。这意味着员工离职后,依然有义务保守中科创达及其客户的秘密,否则会面临违约责任,包括法律责任()
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