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[判断题]

组经理A培育组经理B,组经理B培育组经理C,二季度职级考核时,A因个人FYC未达成晋升标准维持组经理职级,B晋升为高级组经理,A与B培育关系断裂()

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第1题

组经理A培育了组经理B,组经理A多了一项什么津贴()

A.培育组津贴

B.管理津贴

C.辅导津贴

D.直辖组津贴

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第2题

直接培育组是指各级主管()中培育出新的

A.培育组、组经理

B.直辖处、处经理

C.直辖组、组经理

D.培育处、处经理

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第3题

部经理A直接培育了高级组经理B,高级组经理B直接培育了高级组经理C,假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则()

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

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第4题

若组经理A直接培育了组经理B,B直接培育了组经理C,当B先于A晋升为部经理,那么A与B的关系为()

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

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第5题

直接培育组经理津贴中,若组经理A直接培育组经理B,组经理A第一年可以计提组经理B直辖组当月FYC的()

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

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第6题

A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放()

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

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第7题

A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第8题

部经理A直接推荐并培育组经理B,组经理B直接推荐并培育组经理C,组经理B降级为收展员时,B回到C直辖组()
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第9题

组经理日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.培育组经理奖

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第10题

部经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了组经理C,如B在2020年4季度降级为收展员,则2021年1季度时A与C是什么关系()

A.间接培育组关系

B.直接培育组关系

C.多重培育组关系

D.间接培育关系

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第11题

处经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了组经理C,如B在2020年4季度降级为业务主任,则2021年1季度时A与C是什么关系()

A.间接培育组关系

B.直接培育组关系

C.多重培育组关系

D.间接培育关系

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