题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
强制分布法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类型,难以具体比较员工
差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠信息。( )
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
第2题
A.横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法
第3题
A .横向比较法
B .强制分布法
C .排序法
D .成对比较法
第4题
A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法
第6题
A.它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
B.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D. 可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
第8题
A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法
第9题
A.横向比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.关键事件法
第11题
A.强制分布法
B.横向比较法
C.排序法
D.配对比较法
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!