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[判断题]

员工请病假应在当天通过钉钉提交请假申请,病假以小时为最小单位计算()

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第1题

员工请病假必须通过钉钉向部门负责人申请报备行政后勤部,并附医院有效病假证明或相关凭证(需拍照上传钉钉)。请假时期不核发相应工资与补贴等()
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第2题

员工申请事假当天在钉钉系统“请假”中提交申请,经相关审批权限人批准后方可休假,否则视作旷工处理()
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第3题

关于请假,下列说法正确的是()

A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理

B.员工请事假,必须提前提出钉钉申请,注明请假时间、事由,经审批同意后,方可休假

C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者,须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请,当日未补填者,按旷工处理

D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明

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第4题

公司每月有两天全薪病假,生病期间在钉钉上提交请假申请,提供社区医院病假证明()
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第5题

员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第6题

《考勤管理制度》中规定,公司所有在职人员请假,需提前一天或当天(早8:00之前)写清请假原因及时间并提交纸质版请假条,经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请;如有特殊情况可不填写纸质版假条审批()
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第7题

员工请假要先跟直属管理沟通,取得同意后钉钉提交申请,审批完成即请假成功()
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第8题

以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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第9题

员工申请考试假,须提前一周在钉钉系统“请假”中提交申请并附上本人准考证照片,经相关审批权限人批准后方可休假()
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第10题

请假时请至少提前一天提交钉钉申请;假期开始前完成审批流程()
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第11题

至少提前1天,登录钉钉提交请假申请,经批准后方可休假()
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