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第1题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容、包庇黑恶势力活动的,视情节轻重,给予()处分
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第2题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,对员工的惩处主要包括组织处理、纪律处分和经济处罚三种方式()
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第3题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,留用察看处分对应经济处罚为:受处分期间,按当地最低工资标准发放工资()
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第4题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇()
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第5题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予警告至解除劳动合同处分()
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第6题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括那三种方式()
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第7题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生供电服务质量事件,对各级单位责任人予以()。
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第8题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,但可以进行工作调动()
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第9题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,供电服务责任人为中国共产党党员,发生违规违纪行为,除执行本规定外,由所在党组织按照党内有关规定处理。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工接到惩处决定后,如有异议,应在10个工作日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前,可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
《国家电网公司员工奖惩规定》第二十七条规定:发生三类过错,对责任人按()规定处理。
A.对主要责任人予以通报批评或调整岗位
B.对次要责任人予以通报批评
C.对次要责任人予以通报批评或调整岗位
D.对上述责任人予以1000元以下经济处罚
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