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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工接到惩处决定后,如有异议,应在10个工作日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前,可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的惩处工作,必须事实清楚、证据充分,且经过一定的程序才可作出决定。()
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第2题

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第3题

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受解除劳动合同处分的,按国家相关法律法规执行。()
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第5题

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第6题

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予警告处分。()
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第8题

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第10题

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