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[主观题]

弹性工作制就是员工的工作时间可长可短。（)

弹性工作制就是员工的工作时间可长可短。()

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第1题

弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。（)

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第2题

弹性工作制是指在工作周时数不便确定的前提下，在标准工作日的基础上按照事先规定的工作办法由员工个人自主安排工作时间长度的工时制度。（)

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第3题

网点在客户分流过程中，（)就是在分析客户流量的基础上，对员工工作状况进行合理的调配，以提高工作效率。

A.实际工作制

B.活性工作制

C.弹性工作制

D.自动工作制

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第4题

弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是()。

A.弹性工时

B. 压缩周工作时间

C. 弹性工时和压缩周工作时间

D. 弹性工时和家庭办公方式

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第5题

企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。（)

企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()

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第6题

弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（）理论。 A．ERG理论 B．

弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（）理论。

A．ERG理论

B．目标设置理论

C．强化理论

D．公平理论

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第7题

弹性工作制的优点是员工可以自己掌握工作的()。

弹性工作制的优点是员工可以自己掌握工作的（)。

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第8题

（）允许员工改变工作到达和离去的时间。

A.固定工作时间

B.弹性制工作时间

C.压缩制工作时间

D.工作共享

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第9题

()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效

A.知识工资

B.弹性工作制

C.员工持股计划

D.总奖金

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第10题

（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。

A.固定工作时间

B.弹性制工作时间

C.压缩制工作时间

D.工作共享

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第11题

简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。

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