新人入司后在不同节点未完成相应培训并结训的，不享受新人FNA政策（）

A.0元

B.800元

C.1000元

D.1200元

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

A.入营且结训：500元

B.入营且结训：800元

C.新人转正：300元

D.新人转正：500元

A.21-50岁

B.25-45岁

C.21-45岁

D.25-50岁

A.能

B.不能

C.不能，补训合格后可继续享受

D.能，不用补训

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行