劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地办理社会保险。()
第1题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地办理社会保险。()
第2题
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
第3题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在()办理社会保险。
A劳务派遣单位所在地
B用工单位所在地
C劳动者户口所在地
D都可以
第4题
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第6题
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
第7题
A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期
B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期
C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期
D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期
第8题
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报
B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用
第9题
A.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬
B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
第10题
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
第11题
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的,由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!