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[主观题]

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测,通过建立人力资源需求量与其

影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程,即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如,一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化,随着近年来该学校的不断扩招,对教师人数的需求也在逐年增加。

下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化,假如2001年该学校的学生人数为1200人,需要新增教师多少人?

某学校学生人数与老师人数变化表

年份学生人数(X)教师人数(X)

199138032

199245039

199352046

199458052

199565059

199672066

199780074

199889083

199998092

20001100104

20011200?

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第1题

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()

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第2题

根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法,称为()

A、比率分析法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法

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第3题

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

A.错误

B.正确

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第4题

回归分析预测法主要运用的是预测的()

A.连续性原理

B.目标性原理

C.相关性原理

D.选择性原理

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第5题

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是()A.回归分析

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是()

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.时间序列分析法

D.马尔可夫模型法

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第6题

回归分析法是() A.人力资源需求预测方法 B.人力资源供给预测方法 C.属于数学或数理统计

回归分析法是()

A.人力资源需求预测方法

B.人力资源供给预测方法

C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式

D.对历史数据的要求比较高

E 属于专家预测法

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第7题

回归分析法是()。A.人力资源需求预测方法 B.人力资源供给预测方法 C.属于数学或数理统计方法,可算

回归分析法是()。

A.人力资源需求预测方法

B.人力资源供给预测方法

C.属于数学或数理统计方法,可算出简单的方程式。

D.对历史数据的要求比较高

E.属于专家预测法

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第8题

人力资源需求的回归预测法是一种()

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

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第9题

()的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。A.德尔菲法B.时间序列法C.回归分析法D.指数平

的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.回归分析法

D.指数平滑法

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第10题

回归分析预测法的具体步骤是5步,第一步是()

A.进行相关分析

B. 建立回归预测模型

C. 进行实际预测

D. 确定预测目标和影响因素

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第11题

回归分析法中的一元线性回归分析法运用的预测原理是()。

A.连续性原理

B.因果性原理

C.系统性原理

D.类推性原理

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