霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于（)。

A、说服者的条件

B、信息本身的说服力

C、问题的排列技巧

D、被说服者的条件

A.问题的性质和资料

B.说服者的条件

C.信息本身的说服力

D.问题的排列技巧

A.说服者的条件

B.信息本身的说服力

C.信息传播的过程

D.接受者的特征

E.说服过程的情境因素

A.若对方本来就赞同说服者的意见，那么只讲正面的理由可以坚定其原有的态度。

B.若对方反对说服者的主张，那么只讲正面的理由可以改变其原有的态度。

C.对于教育程度低的人说出两个方面的理由更加有效。

D.对于教育程度比较高的人说出两个方面的理由更加有效。

以下不属于影响态度转变的因素的是

A、说服者

B、改变者

C、沟通信息

D、情景

E、态度测量的方法

在说服他人改变态度时，发起者(说服者)的哪些特性会影响说服的力度？

A.吸引力与人格魅力

B.威望与人格魅力

C.可信度和吸引力

D.可信度与说服力

A.公共美民事件

B.霍夫兰说服理论

C.霍夫三说服理论的运用

D.河南首高专试卷调包事件

A 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈

B 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大

C 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小

D 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变