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[主观题]

效标关联效度可分为同时效度和预测效度。（)

效标关联效度可分为同时效度和预测效度。()

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第1题

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。（)

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()

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第2题

效度的类型包括（

A.内容效度

B.标关联效度

C.预测效度

D.同时效度

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第3题

（）是指一个测验对于学生进行预测的有效程度。

A.内容效度

B.同时效度

C.预测效度

D.效标关联效度

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第4题

下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度

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第5题

建立效标关联效的最常用方法是关联法，即求测险分数与效标刘量间的相关系数，其方法有（）。

A.内容效度

B.预测效度

C.同时效度

D.目标效度

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第6题

效标效度的具体形式包括（)。

A.表面效度

B. 内容效度

C. 同时效度

D. 预测效度

E. 建构效度

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第7题

在管理人员选拔中，将“优秀管理者”作为测评的（）

A.同时效度

B.观念效标

C.预测效度

D.行为效标

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第8题

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

A.相容效度

B.区分效度

C.同时效度

D.预测效度

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第9题

效标关联效度（名词解释)

效标关联效度(名词解释)

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第10题

在不同的效度估计方法中，考察测验结果与外在判别标准相关程度的是（)

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.同时效度

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第11题

效标关联效度可分为()效度和()效度两种。

效标关联效度可分为（)效度和（)效度两种。

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