新员工入职时，人力资源中心以《新员工培训课程表》作为培训课程标准，生成《新员工应培训课程及记录表》通知入职新入职员工和入职部门培训的课程（）

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.4

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.确定实习生和新员工的知识差距的来源和细节

B.雇用更多的中小企业，并通知人力资源经理解雇表现不佳的实习生和新员工

C.发起项目变更请求以增加预算以培训实习生和新员工

D.忽略项目的问题，尝试在不要求培训资金的情况下成功交付项目

E.将实习生和新入职人员分组，指定一名主题专家作为导师

A.培训管理办公室

B.员工所在中心

C.人力资源办公室

D.安全保卫办公室

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放