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简述订立劳动合同的程序?

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第1题

简述未订立书面劳动合同的后果
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第2题

订立劳动合同一般应符合哪些要求()

A.当事人具有合法的资格

B.劳动合同内容合法

C.劳动合同形式合法

D.订立劳动合同的程序合法

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第3题

合法原则的具体要求()

A.要求订立劳动合同的主体合法

B.劳动合同的内容要合法

C.生产资料合法

D.劳动合同订立的程序和形式合法

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第4题

简述劳动合同续订与劳动合同订立的区别。

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第5题

以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。

A.主体不合格的劳动合同

B.当事人未签字的劳动合同

C.违反法定的劳动合同订立程序的

D.内容违反法律、法规的劳动合同

E.采取欺诈手段订立的劳动合同

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第6题

以下劳动合同中,属于无效的劳动合同的是()

A.主体不合格的劳动合同

B.内容违反法律、法规的劳动合同

C.当事人未签字的劳动合同

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

E.违反法定的劳动合同的订立程序的

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第7题

劳动合同订立的原则有哪些()

A.合法的原则

B.平等自愿、协商一致的原则

C.遵守订立劳动合同程序的原则

D.个人服从集体利益原则

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第8题

劳动合同订立的程序包括()。

A.要约

B.承诺

C.协商

D.签约

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第9题

简述劳动合同订立的原则。

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第10题

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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第11题

简述货物运输合同订立的基本程序。
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