题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
工作交接制度适用于中心人员因岗位调整、调动、“访惠聚”、请假离岗（一个月以上）、离职（退休、辞职、辞退）等进行的工作交接（）
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A、实现证件签发与印章使用分开
B、应做到专人管理、专柜储存，杜绝私自用印，乱盖印章
C、紧急情况或者特殊时期可以在空白证上盖章方便办理
D、印章使用人员岗位调整应进行岗前培训，并做好印章交接工作
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第3题
关键岗位员工调换岗从事其它关键岗位的（包括换生产线体、换工作岗位等），班组须填写《生产过程关键岗位调整工作交接记录表》。调岗从事一般岗位超过3个月的，自动失去原关键岗位资格，转为后备关键岗位（）
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第8题
关于工作交接的要求，描述正确的是（）
A．工作交接需由移交人本人交接，未完成工作交接，不予办理离职或调整手续
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B．工作交接开始前，必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工为公司造成直接或间接损失，由责任人承担
C．如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接，须提前申请，经综合管理部报请营销公司总经理核准后，可由部门负责人或负责人指定人员代为办理交接，由双方签订《委托交接说明》，因交接产生的后续责任由原移交人负责
D．工作交接表填写不详，或交接手续未办理完成者，不予办理岗位变动或离岗手续
